技校毕业如何晋升等级？

       技工学校毕业后，职业资格证书等级是可以边就业边晋升的，一般情况下，专业技术岗位等级晋升分别按照全国统一考试、人才流动调动和内部竞赛三种模式进行。

       1、全国统一考试

       为保证专业技术人员素质，提高专业技术人员水平，单位可根据工作需要，参照国家或社会行业专业技术岗位等级制度的要求和准则，组织专业技术人员参加全国统一考试，取得技能等级认定或技能职业资格认定，建议可按照《工作人员全国统一技术能力测评管理办法》规定的考试形式，完成技能等级认定，提出申请晋升申请。

       2、人才流动调动

       可按照《劳动用工合同法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定，由单位按本单位职务岗位，根据业务需要，调整技术岗位等级，促进业务开发。

       3、内部竞赛

       单位可组织专业技术人员参加内部竞赛，按照竞赛得分、工作业绩、能力评价等指标，考核技术总成绩，择优晋升。此外，单位应按照本单位岗位职责要求，建立专业技术人员成长发展机制，加强岗位工作技能、知识积累，综合考察技术能力，对具有优秀表现、办事职责到位的技术人员给予晋升机会。

       受教育程度越高，获得招聘面试的邀请就越容易，工作后岗位晋升的空间就越大，技工学校在校生无论是毕业还是就业，以不断提升自身专业技能水平和职业素养才是晋升岗位的根本。

       技工学校就业评职称的4种方法，仅供参考。

       评职称的4种方法：

       1、职业资格对应职称

       （1）职称制度与职业资格制度有效衔接，减少人才重复评价、降低社会用人成本、优化营商环境，有利于促进人才合理流动，最大限度激发各类人才创新创造创业活力。

       （2）比如，职业资格中的一级建造师可以对应中级职称工程师，二级建造师可以对应初级职称，即助理工程师。按照以上对应关系，专业技术人员可直接认定相应职称，并以此作为申报高一级职称的条件，用人单位也可择优聘任相应的专业技术职务。

       2、职称认定

       （1）需要学员在毕业后从事与毕业专业一致的工作，并且根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。

       （2）见习期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，只针对国家未开始组织统一考试的系列。并且需要所有制企业，事业单位和全日制学历。

       3、职称评审

       （1）职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员。

       （2）须在专业期刊发表论文，并且向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

       4、以考代评

       （1）以考代评就是专业技术职务任职资格除通过评审取得外，部分专业可通过考试的方式获得。

       （2）以考代评即专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试，成绩合格即可取得专业技术资格。